2013-7-2 │我们这个时代,寒门再难出贵子(一)

作者:小白 | 发表时间:2013-7-2 21:24:15 | 分类:转载的 | 阅读:1168
  这篇文章很长,但一定要坚持读完。尤其是刚毕业的年轻人,很值得一看。

  现在越来越看清楚“性格决定命运”,性格这东西是熔透于骨髓的,性格的养成和学校教育没有多大关系,大多决定与家庭背景,和成长环境。。。从大学毕业出来的第一步往往起到至关作用的是家庭背景,也就是从起跑线普通家庭的孩子就输了一大截。。
  在一个物欲横流的时代,当金钱决定一切,成为人得终极信仰的时候,这时候也是“门阀”,阶层相应出现的年代。
  结合我自己近半年来的观察, 我在商业银行人力资源部上班,去年年招了很多学校的实习生,实习可不是正式录用了,以前自己年龄也相对年轻,没有太多关注以往的实习生,今年正好我负责这些孩子,在我们这里招了大概60名实习生,其实最后录用不会超过10人,这些实习,其实就是银行的噱头,可以找些一个月几百块钱对银行来说的免费劳动力,对学习,对外宣传,对社会某种义务交代吧。但凡能进入银行实习的都是学校推荐的所谓的好学生。银行这种单位,在我们的体质下,纯国家垄断机构,待遇相交于其他行业待遇还是比较高,在银行工作可以得到优惠的贷款利率,买房子贷款都相对容易。。总之一句话是那种世人眼里比较羡慕的单位。。。。。。
  接下来讲讲这些孩子的人生的第一步究竟是怎么迈出,怎么的实际结果。。 。。有时候相处了这些比我小将近10岁的孩子,真的觉得一切的理想主义都是狗屁,只有现实无法再接触的现实。。。
  大学毕业何况是大四,其实还是一些孩子。。。。
  去年的2月份我接待我们这个省最好大学的这批孩子,来到我们单位,,,从中可以看出这些孩子都是一个名牌211重点大学即将毕业的学生,可是他们的组成又分了这么几种。。。。。一类,农村家庭出来就是学习很努力的,在学校很优秀的,大概能有20多个,还有一类就是家庭县城的的孩子,有那么十几个。。。再就是所谓的大城市的孩子十几个,这就当时看到他们的资料的印象。。。。。
  印象很深的是去年三月份他们第一次来到银行,因为第一天报道,我们准备了一间办公室,早上等着这些孩子来报到,上班后开始等着这些学生的到来,我的同事问我说:我告诉你我知道哪些孩子来的早,哪些孩子进来会和我门打招呼,哪些孩子会和我们聊几句,哪些孩子会进来会给我们倒水。。打赌的结果是中午请他必胜客。。。。。。
  然后,他选出了一大堆简历说这些孩子,会来的相对早点,,然后把这部分简历交给了我,,真的当时的结果,最早来的十几个孩子都是他给我的那些简历里面的,,,
  慢慢的陆陆续续的来了这些孩子,然后真的有的进来很紧张一句话不多说, 有的笑嘻嘻的和我们聊几句,,有的会自来熟的说:以后你们是领导了,给你们倒点水,有的孩子会大咧咧的,其结果是我同事预测的,,错误率只有两个,当时我就惊奇了,中午请他吃饭,我说你怎么看出的,他说这不是他的绝招,是以前跟着副行长接待实习学生从副行长那里得到的一个启示,,,其实很简单,看简历资料的户籍所在地,和父母工作单位,能归纳出群体来,也相应的能归纳这同时一所大学,几种孩子的性格特点,处事方法。。。因为有些东西是共同,人以类聚,物以群分。。站在年长的角度上去分析就很容易得到一个初期的预测。。。。下面是同事分析的过程。。
  一,来的很早的孩子,大多是农村的孩子,因为他们重视这是一生中第一次离开学校去个正式单位实习,会很重视,因为是学校推荐,自然会打电话给家里,家里父母能给予的指导无非是好好珍惜,学校重视,第一天要早去,这一类的教导,自然来的最早的是这些孩子。。。但是都紧张,和我们几乎无交流。
  二,进来和我们打招呼,并且还有倒水的那几个孩子无意例外,父母都是在党政机关工作,真的很准。。。
  三,进来大咧咧,还开几句玩笑的几个孩子,家里都是经商,可大可小,但是父母身上那种灵活态度的熏染,在身上能看出影子。。。
  四,还有那么两三个,感觉挺冷傲,相对自信,对我们是属于那种不卑不亢的,这几个无一例外的属于大城市知识分子家庭的孩子。。。。
  就因为这个小插曲,我开始觉得很有意思,开始觉得应该去分析这群孩子,十年前的自己也是这个群体中的一员,我内心很清楚,实习的最后结果这群孩子只有几个可以留下,大多还是得自己找工作,那时候心里只是一个念头,保留下他们的联系方式,看看半年后,一年后,一年半后他们第一步迈出的样子,也许能追寻到他们十年后的样子,也就是现在的我,现在我身边的朋友,同学,同事。。。。就是这么个念头,让我注意去观察他们,去看着他们从孩子走向成人的第一步。。没想到这一年多观察,真的让我总结出了很多东西,也从里面看到了自己的困扰点。。。。
  这群大学生参观完单位后第一天报到的下午,需要在会议室这群孩子开个见面会,这种事面子事,也是银行对外宣传点,自然会有位副行长级别的讲话,然后自人力资源部经理,然后就是具体的告诉这群孩子,去那些部门实习。。。。
  就在领导们对着这帮孩子讲了一堆官话,套话的时候,一个小测验在脑子成型,让他们自己选择想去工作的部门,不能写一个,写三个,可以电话与家长交流,给他们20分钟时间考虑, 他们直接在会议室不能相互交流,如果想得到指导,可以去走廊,给自己父母或亲人打电话咨询。。。。。
  结果是大概十个孩子还明确的写出部门名称,自然还岗位相当不错,有一半随便写写,有的部门是自己臆想出来的,或者具体大概知道是什么工作性质,但是无法准确说出部门名称,就自己造了一个,还有几个写了,就是写了 收钱,,, 贷款 。。之类的几个字,这就是他们大学四年金融专业,经济等等专业,,,
  然后,当然就是按照银行的实习流程,在给他们将以下银行如何伟大,如何有前途,如何。。
  当我拿着他们的自荐部门的小纸条,,有了这么一个发现。。。能够精确写出银行部门的那十几个孩子,大多家里是机关,和经商的。。农村孩子有一个能精确写出,问了原因是自家有个亲戚在工商银行上班。。。
  知识分子家庭的孩子,大多都是什么行政,什么管理,什么内勤,,是绝对不会和外联部门的业务有关系。。。
  经商的孩子都想实习客户经理。。。。
  家庭父母在机关的大多都想做主管助理。。。
  真的很有意思,,,一点一点看出了他们的性格,一点一点看出了他们的选择。。。。
  开完会的时候,副行长告诉我,今年行里大概会招15个应届毕业生,各个方面的关系需要应付, 这群孩子,只能选择优秀的留下两个或者三个,让我们负责细心甄别一下,到最后,作为单位录用的主要依据,这件事让我负责,回来在看到这群孩子,我就有点心颤,60个都是学校的好学生,只有两到三个实习完就可以来这里上班了,人生的第一步,就可以一这里为开始,其他的五十七八个孩子又得迈向人山人海的招聘会,又得一次次的面试打印简历。。。。突然心里觉得很压抑。。。。
  第二天,就是给他们安排部门了,那个单位也一样,有的部门自然是舒服的要命,自然有的累的要死,其实那个部门也想要跑腿的小孩,但是对我们来说的跑腿,对他们来说也是有好部门,不好的,如果被安排做大堂经理就要一直站着,挂个横幅,一天在大堂跑来跑去。。。安排的老总办公室的外边就是接电话,复印个材料。安排到监察部,对不起跟着去安装提款机和指挥工人安装摄像头吧,因为实习不能安排做窗口从事窗口业务,大多就是内勤,外联,和打杂了。。。
  俗话说,有人得地方就有江湖,别看小小实习,斗争就开始了,第二天一早我总共接了四五个电话,也有直接去我办公室的同事,级别高点的部门老总,低点有普通同事,开始给我打招呼,把那个那个孩子,直接弄他的一亩三分地,无一例外要和我吃饭,哈哈。 。没办法,只好按照他们的要求吧相应的孩子,分到他们的麾下,人数,五个,还有五十个多个,只好采取叫到谁,一个部门一个部门来,一个部门满了,去下一个,这里面除了家里能联系到银行打过招呼的,其他就是随机,也许是运气吧。。。不过出于人道主义,我定了一个活的规则。。。一个月后轮岗。。。。。
  时间就这么过着,我偶尔中午吃饭或者在办公楼碰到各个部门的同事,会问一下这些实习生的情况,当然了什么情况也有,还不至于说捅娄子,但是有喜欢的,有夸的,当然也有抱怨的大学培养的是脑残吗,也有直接骂的,要我把蠢蛋弄到别的部门,给他们换给聪明伶俐的,。。。。。
  然后在这些同事的夸奖,褒扬,抱怨的,还有直接骂大街的当中,我发现了一个规律,农村家庭的孩子普通不会交流,当处于一个部门的新人的时候,不会去交流,不会去拉近,更谈不上和什么拉近关系,虽然不是绝对,但是这个比例超过农村家庭的90%,但是这些孩子有个很大的优点,都很勤快,很少找借口,,大体属于那种夸和可以容忍的范围内。。。
  然后是收到夸奖的孩子里面是家庭是经商家庭的孩子,比较活,在实习的时候,和老员工的互动能力比较强,有的家庭个别不差钱的,甚至可以请老员工吃饭, 有的还能在解决问题弄出个新点子。。属于那种不会让人讨厌的类型,,,属于收到赞誉最多的一个群体。。。
  在就是家里在党政机关做干部的孩子,最大的优点是有礼貌,会说话,不太会唐突,比较有眼力劲,个人气质比较好,但是有时候有的耍小聪明,因为年龄小,很容易被年成长的发现。。褒贬不一,。。。
  在就是家庭知识分子的五六个孩子,这几个孩子无一例外的在工作一段时间后,都不太受实习部门的待见。。原因有那么几个,一是没有眼力劲,二是相对自我感觉比较好,但是有时候会因为言语不懂得分清场合,和年龄差别,说出一些比较固执,活着搬出让实习部门尴尬的事情,其中印象比较深的一个女孩子,父母是中学老师,人和自我感觉良好,对给安排的跑腿,说三道四,和谁说话也顶着来。弄得实习部门强烈不要,弄得很烦,最后没办法,只好让其检查消防器材,后来因为嫌辛苦,觉得不公平,找我谈话,最后我给的答案,如果不愿意接受,会学校吧,,后来再来每天都迟到,自己就退出实习了,这是第一个自己退出的,也是唯一的一个,,,很奇怪的性格,后来了解到这女孩子毕业后一直留在省会没有回老家,也没找到一份正式工作,好像在去蛋糕店工作了一阵,后来又去摆地摊,在后来就一直考什么研究生。。。就没有能知道她消息的了。。。。
  和这个女孩形成截然相反的是个男孩,个子挺高,是个小胖子,喜欢笑,整天哈哈的,这家伙当初自动要求干大堂经理,因为姓齐,按照约定俗称就给他叫做齐小胖吧,这个孩子当初我说大堂经理挺累,他还自动要求,说可以减肥,照顾女同学的话来,然后说自己太胖,不适合干细致工作,呵呵,就是这个小家伙告诉了什么叫做“人熟是个宝”,什么叫永远都笑绝对没错的,,这个孩子,家庭条件不错,父母开了一家不错的家居饰品店,,当然这个小家伙学习也蛮好,从二级城市来到省会上大学,这孩子的性格很有意思,那他开玩笑,从来不会烦,见谁都笑呵呵的,这个孩子后来虽然没能最后银行工作,但是因为性格好,因为比较活,虽然没有进来,因为家庭条件可以提供一下支持,因为在银行实习的六个月,混了个和谁也挺熟,最后因为在银行实习,自己开了家公司,主要是给银行安装提款机,呵呵,因为这行业是个稀缺行业,一旦坐上了,就很难别人再代替,一年的时间,小家伙,买了房子,结了婚,也是时常给我打电话,因为当时他想做这个,和他爸爸交流了意见,因为和我比较熟,他爸爸专门跑来找我,请我吃饭,也就是这次吃饭他爸爸交给他也同事交给我一个很重要的人生道理,“人熟就是个宝”,他吃饭的时候自然少不了一大堆奉承话, 然后喝了点酒,就说到了自己没文化自己如何干成了一个家具城,,当时我就觉得这么小胖的爸爸的应该有点思维含量,告诉我说:小胖学习挺好,是个好孩子,估计想留在银行,家里没有门路,但是既然有条件在银行实习了,那么自己在省会也没啥能量,就让这个孩子希望能从银行的下属相关业务中找点什么做,从来没有听说过银行会欠债不换吧,当时这个思路真的让我大开眼界。。。当时就很有耐心的听了小胖爸爸的话,一起预期说小胖这孩子不错,还不如说小胖的爸爸真不错。。。。。。下面是小胖爸爸给小胖的规划。。。
  小胖开始进银行实习,让他爸爸很高兴,当问他爸爸说做那个部门的实习的时候,他简略的时候告诉他爸爸,他爸爸不了解银行,但是听小胖说完。立马就觉得实习吗,最重要的是弄个脸熟,去大堂站着吧,这样银行的头头可以经常见到你,。这就是胖爸爸的指导,别的部门银行的头头估计不是能天天见着吧,,后来因为实习时间长了,小胖也听说最后留下没几个,再次回家和他爸爸聊这个问题,胖爸爸说的是,我们没有关系,银行工作的那些说了算的,估计也不差我们家的这点礼物钱,老爸没有本事,能让你留下,但是是不是可以换个思路,银行也是一家单位,也需要和别人合作,小胖你捉摸一下银行有那些外联公司给银行提供服务, ,如果可以,小胖人活着就这样,各有个的命运,不要在想着留银行的,争取着半年你看看银行都需要什么业务,争取找出这么一个。。小胖的思维转的很快,接受了他爸爸的意见,从那开始,小胖就从办公文具,什么消防器材,什么摄像头按照,什么纸张销售,,等等诸如此类
  最后发现了提款机按照吗,没装一台的费用不低,但是还是每次都换不同的人,头脑形成了这个思维,告诉我其父亲,他爸爸么几天就来到这里,请我喝小胖的主管吃饭,又是送礼,又是吃饭,了解了整个事情弄明白的时候,在离小胖毕业还有俩月的时候花了20万给小胖办了公司,因为他老爸有家具城的资质,有装修的资质,很快通过小胖找到我和小胖的主管,然后找到了主管的副行长,拿着公司,拿着资质,比装一台比原先便宜五百块的价格承包了我们银行的提款机业务。同时因为相互银行的往来,我们也给小胖介绍了合作银行,。。
  因为这个关系,小胖经常来找我,我曾问起小胖怎么那么听他爸爸的话,小胖说其实就是觉得在老家周围邻居亲戚,朋友老爸算混得很好的,,,老爸自己没啥文化,但是能领着几十个员工干,有几把刷子,从小认为爸爸挺能的,在就是小胖很喜欢说一句口头禅,就是自知之明。。。也是胖爸爸经常说的那句咱得有自知之明。。。。
  小胖有个好爸爸,能给钱,还能发现商机,能让小胖当个小老板,正是他爸爸说的那句我生的他,了解他,他听适合自己干,咱也得有自知之明,进不了银行,就合作呗,在省会做个小老板,总比在下面做老板强吧,。。。人得有自知之明,抓住任何机会,这是小胖和他爸爸的故事、、、、
  继续,接着上面的话,就是这群孩子工作了一个月之后,大多开始隐约的知道,这个群体有可能留下的指示为数不多的几个人,有因为在这里实习,多少了解了商业银行的工资,待遇,相对其他单位还是很有诱惑力的,,就这样开始了,和小胖那样的理智派很少,当然这种理智来源于父辈的见识,父辈的能力和经济能力和人生智慧。。这种孩子很少,就那么一个,大多数孩子,也包括我们这群成年人,都会为了一个飘渺的希望,希望自己比较幸运,去努力去争取,也就是从这些孩子我获得了一个很有价值的思维,如果有能力一定去争取,因为既然大家都说这件东西好,既然世俗的认知都认为它是好的,那么它一定是好的,不要去自认为自己能够自己打拼出另外一个天地。如果全面衡量觉得这块蛋糕争取不到,立马要转换思维,不要做自己力有不逮的事情,因为努力了,争取了,你的条件达不到,最后伤心还是你自己,,这一点很重要,很重要。。。。
  也不知道是出于好心善意,还是出于什么,差不多每个孩子,开始知道我手里有名额,当然这件事,目前只有我和副行长知道,只有两到三个,从那天开始我的办公室,和我的手机开始忙碌起来,刚开始被要走的几个孩子,自然是拉着家长,拉着银行的同事,开始一次次要约我吃饭,这个是自然,人之常情,我知道我自己那点权利,只有两个名额,这个我谁也不想得罪,就一直开脱,找各种理由告诉给我电话的人说,我没有这个权利,我也要听一大推这个孩子如何如何好,也许他是全世界最优秀的孩子。。。呵呵,。接着也有孩子的家长,开始直接会找到我的家,提着东西,呵呵,鉴于我手里那点可怜的权利,这礼物我没法收,即便能收,也不想这样,因为我觉得我确定一个孩子,那么就意味着另一个孩子要去满世界的面试。。。心有不忍,,,呵呵。。
  这时候,当狼多肉少的时候,就完全体现出一条定律,,,小狼怎么样,完全取决于老狼。。。